A decemberi szakszervezeti sztrájkkövetelések egyharmadát fogadta el törvényesnek a Bíróság. A tizenkét követelésből mindössze négy lehet itéletük szerint a munkabeszüntetések alapja. Ezt erősítette meg a Fővárosi Bíróság a héten elküldött ítéletében és azt is leszögezte, hogy a követelések utólagos kibővítésének, „értelmezgetésének” helye nincs, ennek a lehetőségét is elutasították jogerős ítéletükben a bírák.

A Fővárosi Bíróság ítéletében hallgat a sztrájk folytatásáról, nem tesz említést a BA által Görögországból importált sztrájktörőkről és szintúgy hallgat a „munkahelyi megfélemlítésekről”, a munkáltatói státusszal történt sztrájk alatti visszaélésről.

Több, mint érdekes a bíróság ítélete a Kollektív Szerződéssel kapcsolatos szakszervezeti követelésről: azt nemes egyszerűséggel jogtalannak ítélte meg.

Mindössze négy pontot talált a bíróság olyannak, amelyek – elvben – munkabeszüntetés alapjául szolgálhatnak. Ezek sorrendben:

1. A létszámhiány és az ezzel összefüggő túlmunkavégzés. A kérdést azóta meghaladta az élet, az új munkarendek bevezetésével ez a kérdés megoldódott, ráadásul a közel 10 %-al visszaesett forgalom miatt kevesebben is el tudják látni a korábbi feladatokat. A Budapest Airport az új munkarendek és a jobb munkaszervezés bevezetésével tavasz óta lényegesen csökkentette a dolgozókat megterhelő túlórák számát.

2. A pihenőhelyiségekben tapasztalt vaspondrók és hangyák. A BA azóta kifestette és rendbe hozatta a pihenőhelyiségeket, erről a szakszervezetek képviselői is meggyőződhettek a bejárás és az elkészült munkák átvétele során.

3. A vállalati üdülő visszaszerzésének kérdése. A BA minden tőle – jogilag – telhetőt megtett, a BA Zrt. vállalati üdülője jelenleg is a magyar állam tulajdonában van, ebben az ügyben a BA nem, csak az MNV dönthet.

4. A bérkülönbségek és bérfeszültségek kérdése. Ebben a kérdésben folytatódik a párbeszéd, az új munkarendek és a minőségi bónusz bevezetésével sikerült megtenni az első lépéseket a bérkülönbségek csökkentésének irányába. Azt is látni kell, hogy az évtizedek alatt kialakult bérkülönbségeket nem lehet egyetlen tollvonással, azonnal megszüntetni.

Minden más szakszervezeti követelést jogtalannak ítélt a bíróság.Még az a szakszervezeti követelés sem lehet sztrájk alapja, hogy a BA vállaljon kötelezettséget arra, hogy három évig nem mondja fel a Kollektív Szerződést. Egy ilyen egyoldalú korlátozás – a bíróság jogerős ítélete szerint – törvénytelen, hiszen megakadályozza a jogszerű felmondás lehetőségét.

A pénzügyi válság a mi ágazatunkat, a légiközlekedést is sújtotta. Eddig a BA-nak sikerült a dolgozók döntő többségét ettől megóvnia, megőrizni a munkahelyek biztonságát és a bérek értékcsökkenését is valamelyest mérsékelte, mindamellett a repülőtér fejlesztése is folytatódik. Ilyen helyzetben a BA felelőtlenségnek tartja ismét sztrájkkal fenyegetőzni, az elért eredményeket ismét veszélybe sodorni.